根據(jù)上級單位文件的相關(guān)要求，藁城北服務(wù)區(qū)認(rèn)真落實集團(tuán)公司黨委、祿發(fā)總公司黨委有關(guān)安排部署，及時召開“兩個專項”專題動員部署會，深入開展“一問責(zé)八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項行動整治，成立以句新為組長的專項領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，將工作任務(wù)分解到各業(yè)務(wù)部門。 藁城北服務(wù)區(qū)對照問責(zé)清理、專項整治有關(guān)事項進(jìn)行了全面排查，通過組織召開專題生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取一對一的方式，分別和職工談心交流，聽取基層意見，組織干部職工采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，找準(zhǔn)找透自身存在的問題。并在各經(jīng)營場所、公示欄、微信平臺懸掛公布監(jiān)督舉報電話、郵箱等信息，著力解決以權(quán)謀私、處事不公、作風(fēng)不實、濫用職權(quán)等突出問題，集中整治發(fā)生在服務(wù)區(qū)和職工身邊的腐敗問題。 藁城北服務(wù)區(qū)對清理出來的問題，將按照“誰的問題誰整改”的原則，深入總結(jié)梳理進(jìn)行分類整理，逐條逐項整改，舉一反三查找工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究整改措施，力爭解決實際問題，促進(jìn)各項工作再上新水平。
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