4月7日，衡水服務(wù)區(qū)黨支部召開支部會議，會前組織全體黨員學(xué)習(xí)《習(xí)近平對推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化作出重要指示》，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為深化全面從嚴治黨的重要任務(wù)，落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化是衡水服務(wù)區(qū)深化作風整頓的第一步。 為深入貫徹落實祿發(fā)公司黨委關(guān)于深化機關(guān)作風整頓工作部署和要求，根據(jù)《中共河北省高速公路祿發(fā)實業(yè)總公司委員會<深化機關(guān)作風整頓推進方案>的通知》內(nèi)容，黨支部委員集中研究制定《衡水服務(wù)區(qū)2017年深化作風整頓推進方案》，推出衡水服務(wù)區(qū)作風整頓“七項工程”。 一是實施素質(zhì)提升工程，強化支部自身建設(shè)。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織黨員認真學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨內(nèi)政治生活準則、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；帶動群團組織，以“溫暖黨建”、班組自主管理等系列活動為抓手，提升服務(wù)基層和服務(wù)群眾水平；嚴格貫徹集團公司黨委關(guān)于全面加強黨的建設(shè)的意見要求，夯實基層黨組織工作基礎(chǔ)。嚴格落實“三會一課”制度、主題黨日等黨內(nèi)組織生活，促進黨內(nèi)組織生活規(guī)范化、制度化。 二是實施效能提升工程，健全工作機制。開展業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，加強管理人員管理知識的培訓(xùn)，加強如何提升公共服務(wù)功能和水平，培養(yǎng)前瞻性、創(chuàng)造力，提升解決衡水服務(wù)區(qū)發(fā)展重大問題的能力；深化全員績效管理，科學(xué)設(shè)置個人年度目標任務(wù)，細化量、質(zhì)、期三維考核要求，強化績效考核結(jié)果與津貼待遇、崗位調(diào)整、職位晉升掛鉤力度，有效調(diào)動全員精致工作、精益管理、精心履責。 三是實施服務(wù)提升工程，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。深化“暖心服務(wù)”要求，進一步明確愛心驛站和應(yīng)急休息室等便民服務(wù)設(shè)施和場所，提供全天候特別是惡劣天氣下的服務(wù)，加強應(yīng)急救援。推廣銀聯(lián)、微信等在線交費方式等應(yīng)用；圍繞衡水服務(wù)區(qū)改革發(fā)展重點任務(wù)，積極支持“服務(wù)區(qū)+商業(yè)”發(fā)展，打造吃、喝、玩、樂、購“一站式”體驗的綜合型服務(wù)；引導(dǎo)職工依法理性有序地表達利益訴求。 四是實施指標提升工程，努力實現(xiàn)爭先進位。嚴格落實總公司2017年任務(wù)目標，全年無安全生產(chǎn)責任事故，推動全面從嚴治黨、全面從嚴治企縱深發(fā)展。持續(xù)提升各專業(yè)指標管理水平，做到指標提升、專業(yè)提升、管理提升，持續(xù)推進衡水服務(wù)區(qū)建設(shè)高效運轉(zhuǎn) 五是實施人才培育工程，打造優(yōu)秀員工隊伍。開展復(fù)合型人才培養(yǎng)課題研究，積極探索建立復(fù)合型人才培養(yǎng)成長模型，充分運用培養(yǎng)、輪崗鍛煉等途徑，讓優(yōu)秀人才在多個崗位鍛煉，拓寬專業(yè)知識，豐富工作閱歷，進一步提高綜合工作能力以適應(yīng)新環(huán)境、新業(yè)務(wù)；對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員加強定期交流，保證干部員工公正履行職責，有效防范廉政風險；建立健全行政職務(wù)、優(yōu)秀人才、職員等多序列融合貫通的成長機制，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，促進員工立足崗位成長成才。 六是實施治庸治懶工程，有效激發(fā)隊伍活力。優(yōu)化完善干部員工考評機制，以支持干事者、褒獎?chuàng)斦邽閷?dǎo)向，對工作不在狀態(tài)、業(yè)績乏善可陳的少數(shù)落后員工，采取個別約談或組織調(diào)整措施，在干部隊伍中營造銳意進取、奮力拼搏的濃厚氛圍；對衡水服務(wù)區(qū)干部員工休假實行制度約束和計劃管理并舉并行，有序協(xié)調(diào)休假時間，嚴格履行請銷假手續(xù)，確保工作不斷、秩序不亂；健全監(jiān)督工作機制。進一步完善落實“兩個責任”清單機制，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，把監(jiān)督檢查、目標考核和責任追究有機結(jié)合起來，確保黨支部主動履責，強化對業(yè)務(wù)領(lǐng)域風險的實時防范；深化作風建設(shè)長效機制。以黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果為基礎(chǔ)，持續(xù)完善作風建設(shè)體系。繼續(xù)組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律等問題，進一步增強黨員干部講政治、守紀律、懂規(guī)矩的思想自覺和行動自覺。 七是實施文化引領(lǐng)工程，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。認真宣貫集團公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，準確把握企業(yè)文化基本內(nèi)涵和根本要求。加強新聞宣傳工作，開展多方位主題傳播，引導(dǎo)干部員工樹立爭先、領(lǐng)先、率先的意識，錘煉細致、精致、極致的作風，主動作為、奮發(fā)有為、擔當盡責，真正做到攻堅克難、務(wù)期必成、務(wù)求必勝。
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